Article: Využití psychodiagnostických metod v manažerské práci
Loading...
Date
2022
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Alternative Title
The use of psycho-diagnostic methods in management
Authors
Pánková, Barbora
Benda, Ondřej
Golcová, Silvie
Editor
Abstract
Předložený článek se zabývá možnostmi využití psychodiagnostiky v manažerské práci, zejména pak při výběrových řízeních. Využití odpovídajících a vhodně zvolených psychodiagnostických nástrojů může pozitivně ovlivnit proces výběru zaměstnanců a následně možnosti práce s nimi z pohledu vedoucích zaměstnanců. V textu jsou vymezena specifika při diagnostice v personální oblasti na rozdíl od klinické praxe. Akcentovány jsou parametry výběru vhodných dotazníkových metod – validita, reliabilita, ale i využitelnost výstupů pro manažerskou práci a možnost propojitelnosti na požadované kompetence. Shrnuty jsou i výstupy rozhovorů s manažery věnující se zkušenostem s využíváním psychodiagnostických nástrojů. Blíže jsou představeny vybrané metody – behaviorální rozhovor, Hoganův osobnostní dotazník, MBTI, NEO, Belbinův dotazník, LMI, BIP.
Description
Subject Headings
psychodiagnostika, manažeři, výběrová řízení
Keywords
psychodiagnostika; psychodiagnostické metody; výběr zaměstnanců; osobnostní dotazník
ISBN
ISSN
DOI
10.15452/PsyX.2022.13.0002
License
CC BY 4.0
Citation
Psychologie a její kontexty 13(1), 2022, 17–31